Als modern geführtes Familienunternehmen mit über 100 qualifizierten Mitarbeitern bieten wir außerklinische Intensivpflege in unseren Wohngemeinschaften oder bei unseren Klienten zu Hause an. Unser Ziel: Die bestmögliche Versorgung und Betreuung unserer Klienten – und ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Vertrauen, Menschlichkeit und Professionalität stehen bei uns im Mittelpunkt.

Als stv. Pflegedienstleitung (m/w/d) sind Sie ein verantwortungsvoller Leistungsträger in unserem Unternehmen. Durch Ihr Mitwirken wird die Umsetzung pflegefachlicher Standards gestärkt, eine gute Patientenversorgung sichergestellt und dem Unternehmen weitere Stabilität in der Führung verliehen.

• Faire Vergütung – Tariforientierte Bezahlung zzgl. steuerfreier Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage und Nachtdienste, Sonderzahlungen, Einspringprämie und ein unbefristeter Vertrag
• Work-Life-Balance – 39-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexibilität mit Struktur – Individuelle Arbeitszeitmodelle und planbare Dienste 
• Zukunft sichern – Mit bAV, VwL und betr. Krankenzusatzversicherung 
• Intensive Einarbeitung – Durch die PDL und dem Verwaltungsteam
• Lernen mit Perspektive – Wir fördern Ihre praxisnahen Fort-/Weiterbildungen
• Zusatzvorteile – nach Absprache ein Dienst-Kfz auch zur privaten Nutzung / EGYM Wellpass für nur 25 € mtl. / Mitarbeiter-Vorteilsplattform: „corporate benefits“ / Mitarbeiter werben Mitarbeiter Empfehlungsprämie

• Qualifikation – Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in der (Intensiv-)Pflege, idealerweise in leitender oder stellvertretender Funktion. Erste Erfahrung in der Teamführung, -entwicklung, -motivation sind wünschenswert, aber kein Muss. Darüber hinaus haben Sie die Weiterbildung zur Pflegedienstleitung abgeschlossen.
• Charakterstärke – Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie zur Zusammenarbeit auf Augenhöhe sind für Sie selbstverständlich
• Know-how – Sie bringen Ihre gesetzlichen Kenntnisse sowie medizinisches und pflegerisches Fachwissen ein und teilen Ihre Erfahrung im Team
• Softskills – Durchsetzungsstärke, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick prägen Sie
• Miteinander – Teamfähigkeit, Mitarbeitermotivation und -führung sowie eine patientenorientierte Haltung sind für Sie selbstverständlich
• Weiterentwicklung – Engagement für die Förderung von Team-Fortbildungsmaßnahmen und die eigene berufliche Weiterbildung

• Stellvertretung – Sie unterstützen und vertreten bei Bedarf die Pflegedienstleitung in der Organisation und Koordination der Pflegeteams und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Organisationstalent – Mitverantwortung und Unterstützung bei der Dienstplanung, verantwortlich für die unternehmensweiten Fortbildungsmaßnahmen sowie der Einsatzkoordination von in- und externen Auszubildenden
• Pflege & Versorgung – Sicherstellung der unternehmensweiten standardisierten fachgerechten, individuellen und aktivierenden Pflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Mitarbeitermotivation – Anleitung, Einarbeitung und Begleitung der Mitarbeiter im Pflegealltag
• Kommunikation – Sie sind eine wichtige Schnittstelle und übernehmen bei Bedarf die Kommunikation mit Mitarbeitern, Klienten, Angehörigen, Ärzten und anderen Kooperationspartnern