Damit wir dem immer größer werdenden Bedarf der intensivpflegerischen Betreuung von kleinen oder großen Patienten nachkommen können, suchen wir in den Räumen:

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsvertrag
• ein flexibles Arbeitszeitmodell (VZ, TZ)
• eine intensive Einarbeitung durch ausgebildete Praxisanleiter
• Tarif angelehnte Bezahlung zzgl. steuerfreier Zeitzuschläge für So.- u. Feiert., Nacht
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen-Nutzung möglich
• praxisnahe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitgeber-Zusatzleistungen:
  • • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
    • betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der Entgeltumwandlung
    • betriebliche Krankenzusatzversicherung
      (Unterstützung bei: Sehhilfe, Zahnersatz, Auslandsreisen)
    • vermögenswirksame Leistungen
    • Benefit-Card
• abwechslungsreiches Arbeiten bei einem erwachsenen Patienten, Kind oder in unserer Intensiv-Wohngemeinschaft

Von Ihnen wünschen wir uns:

• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Krankenpfleger/-schwester, Altenpfleger/-in
• Berufserfahrung, Berufseinsteiger sind auch herzlich willkommen
• eine selbständige, verantwortungsbewusste und patientenorientierte Arbeitsweise
• das Einbringen Ihrer Person zur Stärkung des Teams

Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Freude an der Pflege